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乐清市依托“补短板”助力电气产业转型升级
作者: 佚名 时间:2019-5-7文章来源:中国人民共和国财政部访问量:261

乐清市紧紧围绕供给侧结构性改革,切实找准改革关键掣肘,打出“补短板”组合拳,助力电气产业转型升级。2017年,全市规模以上工业电气行业企业606家,全年实现总产值777.46亿元,比上年增长9.6%。

一是着力技术服务,补齐科技创新短板。大力建设科技创新公共平台,重点推进智能装备科技加速器、科技大市场、省级特色工业设计示范基地、智能装备与制造研究院等大平台建设,成功引进多批创新团队和重点人才。鼓励企业加大研发投入和新产品开发力度,引导电气企业积极应用嵌入式信息软件,开发数字化、模块化、智能化低压电气产品。2017年,6个项目列为第二批省级优秀工业新产品(新技术);6个项目列为浙江省重点技术创新专项。目前共拥有国家级企业技术中心3家、省级企业技术中心13家、省级企业工业设计中心8家、省级企业研发中心45家。

二是着力上市辅导,补齐企业融资短板。按照“辅导一批、股改一批、挂牌一批、上市一批”的思路,梯队培育,分类推进,建立企业上市梯度队伍。全市现有46家拟上市企业,其中第一梯队7家,第二梯队13家,其余26家归入第三梯队。2017年,乐清财税干部对第一梯队企业进行了一一走访,了解企业的生产规模以及运行状况,并根据企业生产运行情况有针对性地开展税收政策宣传,将税收优惠政策落实到位;针对税收政策方面的疑惑进行详细解答,为其上市提供更为全面的辅导建议。截至目前,全市拥有上市公司7家,总市值超800亿元,累计在资本市场直接融资290.9亿元;18家新三板企业,其中2017年新增3家。

三是着力政策服务,补齐人才支撑短板。坚持人才与科技互利,注重高层次和高技能人才队伍建设,先后出台《雁荡英才计划》《人才新政十条》、“3个1000万”和加速器配套政策等系列优惠政策,解决两大难题:设立由财政、银行、国有担保机构三方参与的“人才银行”,市财政每年提供3000万元科技贷款保证保险基金,为高层次人才提供最高500万元的免担保、免抵押、低利率贷款,开辟“利益共享、风险分担”的高层次人才融资新途径,解决人才创新融资难题;建设专家楼、高层次人才限价房、人才公寓等,积极落实引进人才子女就学政策,解决人才生活难题。强化企业与人才对接服务,建立企业人才数据库和人才工作重点服务企业库,组织参加“2017浙江海外高层次人才项目对接活动”。目前,温州“千人计划”乐清产业园已集聚院士4名,“千人计划”人才35名,温州“580”人才14名。

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